Zmiany Kodeksu pracy już od 5 listopada 2026 r. Będzie silniejsza ochrona pracowników i więcej obowiązków dla firm

1 godzina temu

Zdjęcie: Zmiany Kodeksu pracy już od 5 listopada 2026 r. Będzie silniejsza ochrona pracowników i więcej obowiązków dla firm Shutterstock

Zmiany Kodeksu pracy dotyczące mobbingu, dyskryminacji i innych niepożądanych zachowań w miejscu pracy wejdą w życie 5 listopada 2026 r. Nowelizacja kodeksowa nie tylko zmienia definicję mobbingu, ale przede wszystkim wyraźnie zwiększa obowiązki pracodawców w zakresie zapobiegania niepożądanym zachowaniom w miejscu pracy oraz reagowania na zgłoszenia pracowników.

Idź do oryginalnego materiału