Jeden z naszych czytelników podzielił się historią, którą wielu długoletnich pracowników zna z własnego doświadczenia. Po dziesięciu latach lojalności, solidności i bycia osobą, na którą firma mogła liczyć, w końcu poprosił o godziwe wynagrodzenie — tylko po to, by przekonać się, jak łatwo doświadczenie można zastąpić, gdy koszty liczą się bardziej niż zaangażowanie.To, co stało się później, jest surowym przypomnieniem tego, jak naprawdę działa dzisiejszy rynek pracy.