ZUS: Pracodawca powinien sprawdzić, czy zamiast posiłku pracownik nie kupił piwa

Zdjęcie: Foto: Adobe Stock
Jeśli firma decyduje się wprowadzić karty przedpłacone na zakup posiłków, musi weryfikować, co jest nimi opłacane. Regulamin dofinansowania i oświadczenia pracowników nie wystarczą, by karty były zwolnione ze składek. Trzeba zbierać paragony.
- Strona główna
- Zatrudnienie
- ZUS: Pracodawca powinien sprawdzić, czy zamiast posiłku pracownik nie kupił piwa
Powiązane
ZUS dopłaca seniorom do rachunków. Tyle wyśle co miesiąc
2 godzin temu
Od 1 czerwca nowe przepisy migracyjne
4 godzin temu
Polecane
To oni wybrali Karola Nawrockiego [ANALIZA]
1 godzina temu
Bitwa młodych talentów. Skończyli po północy
1 godzina temu