Zwiększenie zatrudnienia osób 35+ i rozwój pracy zdalnej jako klucz do walki z niedoborem talentów – raport ABSL 2024

1 miesiąc temu

Zdjęcie: pracownik korporacja

Jak wynika z raportu „Sektor nowoczesnych usług biznesowych w Polsce 2024” autorstwa ABSL, liderzy biznesu planują walczyć z niedoborem talentów na rynku pracy poprzez zwiększenie zatrudnienia osób z grupy wiekowej 35+ oraz obcokrajowców. Ponadto, w dłuższej perspektywie oczekuje się, iż praca w domu i praca zdalna, wraz z rozwojem technologii i sztucznej inteligencji, zmniejszą dotkliwość […]

Idź do oryginalnego materiału