1800 zł, gdy kilka brakuje do emerytury. Dla kogo zasiłek z ZUS?

Zdjęcie: Wiek emerytalny Źródło: Shutterstock


Kobiety po 56. roku życia i mężczyźni, którzy ukończyli 61 lat, nie mogą zostać zwolnieni z pracy. Okres ochronny ma pozwolić im dotrzeć do wieku emerytalnego. Czasem jednak ich dalsze zatrudnienie nie jest możliwe. jeżeli spełniona są warunki, osoby te mogą ubiegać się o zasiłek przedemerytalny.


Zasiłek przedemerytalny to świadczenie przyznawane osobom, które straciły pracę z przyczyn od siebie niezależnych przed uzyskaniem prawa do emerytury. Wprawdzie w okresie przedemerytalnym nie mogą zostać zwolnione (dla kobiet okres ochronny rozpoczyna się z chwilą ukończenia 56. lat, dla mężczyzn – 61. lat), ale są sytuacje, w których firma nie może wywiązać się ze swojego obowiązku, bo została zlikwidowana albo ogłoszono wobec niej upadłość.


Innymi sytuacjami, w których pracownik w okresie ochronnym może wystąpić o zasiłek przedemerytalny są:


utrata prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy.


rezygnacja z pracy w celu opieki nad niepełnosprawnym członkiem rodziny.


Zasiłek przedemerytalny ma stanowić wsparcie socjalne dla osób, które nie mogą znaleźć pracy, a i tak w ciągu kilku lat nabędą prawo do emerytury.


Kto może się ubiegać o zasiłek przedemerytalny?


Uprawnione do złożenia wniosku o zasiłek przedemerytalny są:


osoby, które były zatrudnione na umowę o pracę i rozwiązano z nimi umowę z przyczyn dotyczących zakładu pracy;


osoby, które prowadziły pozarolniczą działalność gospodarczą i ogłosiły upadłość;


osoby, które pobierały rentę z tytułu niezdolności do pracy;


osoby, które pobierały świadczenie pielęgnacyjne lub specjalny zasiłek opiekuńczy lub zasiłek dla opiekuna z powodu śmierci osoby, nad którą sprawowały opiekę.


Zasiłek przedemerytalny – warunki


Art. 2 ust. 3 ustawy o świadczeniach przedemerytalnych określa warunki, jakie należy spełnić, by otrzymać to świadczenie. I tak, przysługuje ono osobie, która:


pobierała zasiłek dla bezrobotnych przez minimum 180 dni,


nadal jest zarejestrowana jako osoba bezrobotna,


w okresie pobierania zasiłku nie odmówiła bez uzasadnienia przyjęcia odpowiedniego zatrudnienia,


złożyła wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego w terminie nieprzekraczającym 30 dni od dnia wydania przez powiatowy urząd pracy zaświadczenia o 180-dniowym okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych,


złożyła wniosek w ciągu 30 dni od ustania zatrudnienia m.in. w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych, o ile w okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych wykonywała inną pracę zarobkową w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia,


·złożyła wniosek w ciągu 30 dni od ustania zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych, gdy wykonywanie jednej z tych prac ustało po upływie 180-dniowego okresu pobierania zasiłku dla bezrobotnych.


Ile wynosi zasiłek przedemerytalny?


W 2024 roku zasiłek przedemerytalny wynosi 1 794,70 zł brutto. Jego wysokość jest corocznie ustalana na podstawie ustawy o świadczeniach przedemerytalnych. Świadczenie przedemerytalne podlega okresowej waloryzacji, która jest przeprowadzana na zasadach i w terminach przewidzianych w ww. ustawie.


Osoba, której ZUS odmówił przyznania zasiłku, może odwołać się do sądu okręgowego – sądu pracy i ubezpieczeń społecznych, adekwatnego dla miejsca zamieszkania.