3/4 kandydatów zapomina. "Jako rekruterka uważam, iż to konieczność"

O czym pamiętać na rozmowie kwalifikacyjnej? Okazuje się, iż przygotowanie się przed to nie koniec "obowiązków". Już po wszystkim warto zadbać o jeszcze jeden szczegół, za pomocą którego możesz zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie. Jaki?
Rozmowa kwalifikacyjna bywa stresująca, choćby gdy z konieczności przechodzimy przez kilka lub kilkanaście takich wywiadów. Prawdopodobnie wszyscy wiemy, iż przed należy zapoznać się z ofertą pracy, firmą i panującymi w niej zwyczajami, zakresem obowiązków i wymagań na dane stanowisko. Poza przygotowaniem odpowiedzi na spodziewane pytania dobrym zwyczajem jest też zanotowanie własnych, np. o oczekiwania, możliwości rozwoju zawodowego, dalsze etapy rekrutacji. Warto spytać choćby o takie kwestie jak dress code, liczbę osób w zespole, typowy dzień pracy, dopytać o benefity, a choćby miejsce pracy. To jednak nie wszystko.


REKLAMA


Zobacz wideo Więcej zarabiają ci, którzy częściej zmieniają pracę


Czy powinno się wysyłać podziękowania po rozmowie kwalifikacyjnej? Rekruterka wyjaśnia
Asia Radomska na TikToku edukuje w sprawie tajników procesów rekrutacyjnych i doradza internautom, jak przygotować dobre CV, jak odpowiadać na pytania, jakie zadawać i co zrobić, by dostać pracę swoich marzeń. W jednym z ostatnich filmików wspomniała o zwyczaju, o którym mało kto pamięta.
Mniej niż 25 proc. kandydatów to robi, ale ja jako rekruterka uważam, iż to konieczność
- zaznaczyła w filmiku. O co chodzi? O prosty gest, za pomocą którego zostaniesz zapamiętana przez osobę przeprowadzającą wywiad rekrutacyjny.
Wyślij wiadomość z podziękowaniem po rozmowie
- radzi. Ekspertka wskazuje też, iż powinna być krótka, konkretna i dopasowana do ciebie, ale przede wszystkim do samej rozmowy o pracę i stanowiska (lepiej więc nie kopiować 1:1 dostępnych w sieci szablonów). Warto to zrobić niezależnie od wyniku i naszych odczuć po wszystkim. Jest to dobry zwyczaj, który pokaże twój profesjonalizm i troskę o relacje. W mailu możesz raz jeszcze odnieść się do konkretnych kompetencji, twoich umiejętności, doświadczenia i krótko wspomnieć o tym, co było już zostało poruszone na rozmowie.


Szkoda, iż rekruterzy nie dają w drugą stronę informacji o nieprzyjęciu kandydata do pracy
- wspomniał z żalem jeden z komentujących.


Ja jako rekruterka proszę tylko o przychodzenie na spotkania. Nie mam czasu w odczytywanie emaili z podziękowaniami
- podkreśliła z kolei pracująca w dziale HR.


Podziękowanie za rozmowę o pracę. Po co to robić?
Wywiad rekrutacyjny to jeden z kroków w poszukiwaniu nowej pracy, ale też okazja do zbudowania kontaktów zawodowych. Jak radzi ekspertka kariery Dominika Kowalska na łamach interviewme.pl, taką wiadomość (zarówno mejlowo, jak i np. za pośrednictwem portalu LinkedIn) warto wysłać maksymalnie do 48 godzin po przeprowadzonej rozmowie. Dobrym pomysłem jest też przypomnienie o odpowiedzi po zakończeniu całego procesu. Czy zdarzyło ci się podziękować za wywiad rekrutacyjny? Zapraszamy do udziału w sondzie oraz do komentowania.
Dziękujemy za przeczytanie naszego artykułu.


Zachęcamy do zaobserwowania nas w Wiadomościach Google.