3 najbardziej pożądane benefity pozapłacowe według pokolenia Z

Zdjęcie: Dodatkowe benefity dla pracowników - benefity pozapłacowe 2025 najważniejsze dla pokolenia Z shutterstock


Jak wiadomo pracownicy pokolenia Z mają nieco odmienny stosunek do pracy. Cenią przede wszystkim dobrostan psychiczny, elastyczną pracę i możliwości rozwoju. Stąd na jednym z pierwszych miejsc wśród benefitów pozapłacowych stawiają wsparcie psychologa. Coraz więcej pracodawców daje pracownikom taką możliwość.