30 000 zł kary za błędy w regulaminie pracy. Po zmianach kwoty i ryzyko są wyższe

Zdjęcie: 30 000 zł kary za błędy w regulaminie pracy. Po zmianach kwoty i ryzyko są wyższe Shutterstock


Mówi się, iż zapisy regulaminu pracy dotyczące czasu pracy to jego najważniejszy rozdział. Dlaczego? Bo kształtują codzienną organizację pracy, a dodatkowo nie przestrzegając obowiązujących w tym zakresie zasad - celowo lub nie - pracodawca może łatwo narazić się na wysoką karę finansową. W ostatnim czasie możliwe do zastosowania w tym zakresie kwoty wzrosły.