8 umiejętności poszukiwanych przez szefów, które nie mają nic wspólnego z technologią

Dzięki wyuczonym umiejętnościom możesz dostać się do nowoczesnej pracy, ale to zdolności nietechniczne pozwolą ci się tam utrzymać i pomogą w rozwoju. Te tzw. „kompetencje miękkie” są wartością, którą pracodawcy i rekruterzy coraz częściej traktują priorytetowo. Umożliwiają bowiem jednostkom efektywną współpracę, dostosowywanie się do zmian i wspieranie pozytywnego środowiska pracy.