"A ten mój szef to...", kiedy za komentarz odnośnie do pracodawcy można mieć kłopoty

Zdjęcie: / Shutterstock


Choć przepisy co do zasady gwarantują pracownikom wolność wyrażania poglądów, to nie każda krytyczna wypowiedź o firmie lub szefie pozostanie bez konsekwencji. A te mogą być dotkliwe - od kary porządkowej choćby do rozwiązania stosunku pracy - czytamy w piątkowym "Dzienniku Gazecie Prawnej".