Bank Millennium wśród liderów różnorodności w Polsce według Forum Odpowiedzialnego Biznesu

Bank Millennium znalazł się w gronie pracodawców, którzy w sposób systemowy i strategiczny wspierają różnorodność, budują inkluzywne środowisko pracy oraz dążą do osiągnięcia spójności społecznej. Lista pracodawców powstała na podstawie badania Diversity IN Check, które przeprowadziło Forum Odpowiedzialnego Biznesu (FOB).

We wtorek FOB wyniki badania Diversity IN Check oraz Listę pracodawców najbardziej zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzji w Polsce. Bank Millennium wziął w nim udział po raz pierwszy.

— Różnorodność, równość i inkluzywność to wartości, które wyznajemy na co dzień. Wpływają one na wyższą efektywność, silniejsze zaangażowanie i poczucie przynależności wśród pracowników. Jako pracodawcy zależy nam na tworzeniu środowiska opartego na myśleniu równościowym i włączającym, w którym różne punkty widzenia są wartością, a nie barierą — podkreślił Jacek Chmielewski, dyrektor Departamentu Kadr w Banku Millennium.

Badanie Diversity In Check realizowane jest dzięki kwestionariusza, który opiera się na uznanych międzynarodowych standardach i wytycznych, m.in. Sustainable Development Goals, ISO 26000, ISO 30415, GRI Standards, czy wytycznych OECD. Audyt obejmuje pięć kluczowych obszarów: podstawy zarządzania, programy i działania, budowanie zaangażowania, wskaźniki rezultatów oraz dostępność produktów i usług.

Wyniki 5. edycji badania Diversity IN Check oraz Listę pracodawców najbardziej zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzji w Polsce ogłoszono 27 maja 2025 roku podczas konferencji Miesiąca Różnorodności w Warszawie. W tegorocznej edycji wyróżniono 75 pracodawców.

Organizatorem badania jest Forum Odpowiedzialnego Biznesu, organizacja pozarządowa promująca zasady zrównoważonego rozwoju. Instytucja koordynuje szereg inicjatyw – w tym Kartę Różnorodności – do której w 2018 roku przystąpił także Bank Millennium, podkreślając tym samym swoje długofalowe zobowiązanie do wspierania równości i włączenia społecznego.

Źródło: