Bezpieczeństwo danych i transparentność wynagrodzeń – dwa największe wyzwania HR i pracodawców w najbliższych latach

Rynek pracy w Polsce i Europie stoi u progu dwóch kluczowych zmian, które w najbliższych latach zdefiniują funkcjonowanie przedsiębiorstw. Z jednej strony rosną oczekiwania wobec ochrony danych osobowych, zwłaszcza w dobie cyfryzacji i rozwoju sztucznej inteligencji. Z drugiej – od 2026 roku wszystkie państwa UE będą zobowiązane do wdrożenia dyrektywy o transparentności wynagrodzeń. Oba wyzwania …