7 miesięcy temu
Po trudnym gospodarczo roku 2023, ponad połowa ankietowanych przedstawicieli firm nie zamierza dłużej wstrzymywać projektów IT – wynika z raportu Ework Group, międzynarodowego dostawcy kompleksowych rozwiązań w zakresie talentów. Które trendy technologiczne będą dominowały w bieżącym roku i jakich umiejętności wśród konsultantów IT będą poszukiwały przedsiębiorstwa w najbliższych latach?
Badanie Ework Group zostało zrealizowane na przełomie października i listopada ubiegłego roku na grupie ponad 1200 doświadczonych konsultantów oraz reprezentantów firm i organizacji z sektora prywatnego i publicznego. Ponad połowa z nich (56 proc.) zajmowała stanowiska kierownicze lub dyrektorskie, a na pytanie dotyczące zainteresowania doradztwem IT w ciągu ostatniego roku, aż 31 proc. potwierdziło zauważalny spadek, podczas gdy 26 proc. nie odczuło żadnych związanych z tym zmian, a 22 proc. odnotowało wzrost.
Ponad połowa firm nie zamierza wstrzymywać dłużej projektów
Ostatni rok był trudny dla wielu organizacji ze względu na wyzwania geopolityczne, jak i burzliwą sytuację gospodarczą na świecie. W wyniku dynamicznie postępujących zmian, Ework Group postanowiło sprawdzić, czy firmy planują dalej wstrzymywać projekty w 2024 r.
Okazuje się, iż ponad połowa (52 proc.) ankietowanych zamierza realizować działania zgodnie z planem. 36 proc. planuje w tym roku skupić się na priorytetowych przedsięwzięciach, a 10 proc. zadeklarowało, iż rzadko realizuje duże projekty. Zaledwie 3 proc. respondentów zadeklarowało wstrzymanie wszystkich działań.
Firmy stawiają na cyfryzację i AI
Respondenci, zapytani o trendy technologiczne, które są aktualnie najważniejsze dla ich działalności lub realizacji projektów potwierdzili, iż jest to cyfryzacja (30 proc.) oraz AI (18 proc.). Zdecydowanie rzadziej wskazywali obszary, jak: automatyzacja oraz przetwarzanie chmurowe i brzegowe, a także transformacja ekologiczna (po 12 proc.), zaawansowana łączność, cyberbezpieczeństwo i elektryfikacja (po 5 proc.). Inne trendy wskazało zaledwie 2 proc. badanych.
W poszukiwaniu umiejętności
Ework Group postanowiło sprawdzić również, które umiejętności zdaniem respondentów będą najbardziej poszukiwane na rynku pracy w ciągu najbliższych lat. Największy odsetek z nich (40 proc.) wskazał obszary związane z digitalizacją/cyfryzacją, jak IoT oraz AI. Zdecydowanie rzadziej z: infrastrukturą IT, bezpieczeństwem, compliance, co potwierdziło 15 proc. respondentów. Część osób (12 proc.) uważa, iż będą to umiejętności systemowe (Java, Cloud). Według ankietowanych, najmniejsze zapotrzebowanie będzie na wiedzę z zakresu analizy danych (9 proc.) czy inżynierii (7 proc.)
– Wyniki badania Ework Group skupiają uwagę na digitalizacji, wyróżniając AI i IoT jako przodujące trendy. To pokazuje, iż nowe technologie definiują kierunki rozwoju rynku pracy. Umiejętności z obszaru analizy danych i inżynierii nie są tak wysoko oceniane, mimo ich kluczowej roli w erze cyfrowej. Niewielkie zainteresowanie bezpieczeństwem i infrastrukturą IT może być ryzykowne, biorąc pod uwagę rosnące zagrożenia cybernetyczne. Warto pamiętać, iż przyszłość wymaga równowagi: innowacje technologiczne potrzebują solidnych fundamentów. Rynkowe trendy wskazują na to, iż adaptacja i zrozumienie tych zmian będzie decydować o przyszłości zawodowej – komentuje Katarzyna Milewska, Managing Director Poland z Ework Group.
Firmy podnoszą kwalifikacje pracowników
Niedobory umiejętności są w tej chwili istotnym problemem na rynku pracy. Z badania Ework Group wynika, iż 45 proc. reprezentantów firm obawia się trudności związanych ze znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanych konsultantów w przyszłości.
Z tego też powodu 67 proc. ankietowanych przedstawicieli firm potwierdziło, iż – aby uzupełnić braki w umiejętnościach wśród współpracowników – oferuje możliwość podnoszenia kwalifikacji, najczęściej w formie kursów i uzyskanych certyfikatów.
