Pracy

Ankieta marketingowa – jak ją przeprowadzić, aby była skuteczna?
Apelacja od wyroku sądu pracy - jak złożyć?
Dodatek stażowy a płaca minimalna od 2022 roku!
Zmiana wysokości przychodów z ryczałtu w trakcie roku a rozliczenie składki zdrowotnej
Cofnięcie pełnomocnictwa - kiedy może nastąpić?
Analiza wskaźnikowa przedsiębiorstwa - wskaźniki rentowności
Ubezpieczenia ZUS a urlop bezpłatny pracownika
Szkodliwe czynniki w środowisku pracy a skierowanie na badanie
Bezrobocie - jakie warunki, żeby się zarejestrować w urzędzie pracy?
ZUS Z-3 - wszystko na temat tego zaświadczenia
Urlop dodatkowy. Komu przysługuje i jak go wykazać w świadectwie pracy?
Wydobycie węgla w Polsce – statystyki na 2020 i prognozy
Wynagrodzenie chorobowe - wszystko co warto wiedzieć
Prokurent - wątpliwości w zakresie opłacania podatku oraz składki zdrowotnej w 2022 r.
Praca zdalna w kodeksie pracy!
Umowa o pracę na okres próbny i jej elementy
Umowa ustna - czy taki rodzaj zawarcia umowy jest ważny?
Zabezpieczenie akt osobowych pracowników - skuteczne działania
Jak prawidłowo ustalić dochód pracownika dla celów ZFŚS?
Wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski - darmowy wzór z omówieniem
Kod niepełnosprawności pracownika a wyższe dofinansowanie do wynagrodzenia
Umowa o pracę na czas określony po umowie na zastępstwo - jakie niesie ze sobą skutki?
Zawieszenie działalności przez klienta biura rachunkowego
Zasady zatrudnienia na umowy cywilnoprawne
Składki ZUS przedsiębiorcy pracującego na etacie
Stażysta z PUP - jak zatrudnić stażystę?
Umowa na okres próbny – zmiany w Kodeksie pracy 2022
Jeśli celem regulacji jest ochrona konsumentów — wykładnia celowościowa in favorem consumenti będzie jak najbardziej prawidłowa
Jeśli celem regulacji jest ochrona konsumentów — wykładnia celowościowa in favorem consumenti będzie jak najbardziej prawidłowa
Wniosek o wyjawienie majątku dłużnika
Zarządzanie kompetencjami w firmie
ZUS ERP-7 (RP-7)- kiedy należy go wypełnić?
Czy istnieją pozapłacowe świadczenia niepodlegające egzekucji?
Kilka umów zlecenia - która będzie tytułem do ubezpieczenia?
Równoważny czas pracy - ile dni pod rząd może pracować pracownik?
Oddelegowanie pracownika do innej pracy niż określonej w umowie
Zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia
Odliczenie składek ZUS w wynagrodzeniach osób objętych zwolnieniem z PIT
Wynagrodzenie pracownika młodocianego – co warto wiedzieć?
Wypowiedzenie umowy najmu na czas określony a opłata za czynsz
Planowanie w firmie przydatne w zarządzaniu cz. II
Umieszczanie nazwiska nieobecnego pracownika w umowie na zastępstwo – dopuszczalne czy niedopuszczalne?
Zawieszenie działalności gospodarczej a zaliczka na PIT
Urlop okolicznościowy - zasady udzielania
Umowa na zastępstwo - co powinna zawierać?
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony - podstawowe informacje
Skierowanie na badania lekarskie - darmowy wzór z omówieniem
Refundacja kosztów za szkolenie pracownika z niepełnosprawnością
Odszkodowanie dla leasingobiorcy - kiedy może zostać przyznane?
Podpisanie umowy w trakcie zwolnienia lekarskiego - co warto wiedzieć?