Pracy

Zatarcie kary porządkowej w aktach osobowych praco...

2 lat temu Zatarcie kary porządkowej nałożonej na pracownika następuje po upływie roku nienagannej pracy. Czy usuwa się ją wtedy z akt osobowych? Sprawdź!

Czym jest dorozumiane zawarcie umowy o pracę?

2 lat temu Niekiedy jednak dochodzi do powstania stosunku pracy bez sporządzenia umowy. W artykule wyjaśniamy czym jest dorozumiane zawarcie umowy o pracę!

Jak długo przysługuje zasiłek chorobowy po ustaniu...

2 lat temu Komu przysługuje zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia i jakie warunki należy spełnić aby go dostać? Dowiedz się, jak długo można go pobierać!

Ile wynosi minimalna stawka godzinowa na umowie zl...

2 lat temu Kogo obejmuje minimalna stawka godzinowa na umowie zlecenie? Czy jest obowiązkowa? Ile będzie wynosiła? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!

Jaki urlop przysługuje pracownikowi? Poznaj osobni...

2 lat temu Urlop to niezbywalne uprawnienie pracownika przewidziane przepisami. Przeczytaj nasz artykuł, poznaj wszystkie rodzaje urlopów pracowniczych!

Czy podwyżka bez aneksu jest zgodna z przepisami?

2 lat temu Czy podwyżka bez aneksu do umowy o pracę podpisanego przez pracownika będzie zgodna z przepisami? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się!

Skierowanie na badania lekarskie dla pracownika pr...

2 lat temu Jak wypełnić skierowanie na badania lekarskie dla pracownika pracującego przy monitorze? Sprawdź, jakie czynniki szkodliwe wymienić!

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony - po...

2 lat temu Czy wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony musi zostać uzasadnione? Jak liczyć wóczas okres wypowiedzenia? Odpowiedź znajdziesz w artykule!

Koniec orzeczenia o niepełnosprawności – jakie kro...

2 lat temu Koniec orzeczenia o niepełnosprawności wiąże się dla pracodawcy z dokonaniem pewnych formalności. Jakie są konsekwencje takiego zdarzenia? Sprawdź!

Wynagrodzenie wypłacane w obcej walucie - czy jest...

2 lat temu Wynagrodzenie wypłacane w obcej walucie, choć jest rzadkie, nie jest zabronione. Na jakich warunkach można tego dokonać? Przeczytaj i dowiedz się!

Wymogi weryfikacyjne dla zatrudnionych pracowników...

2 lat temu Jakie wymogi weryfikacyjne dla zatrudnionych pracowników wykonawcy może przedstawić zamawiający? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!

Odwołanie z pracy zdalnej przez pracodawcę

2 lat temu Odwołanie z pracy zdalnej jest zależne od wyłącznej woli pracodawcy. Kiedy możliwe jest odwołanie z pracy zdalnej? Przeczytaj ten artykuł i sprawdź!

Akta osobowe pracownika – jak je prowadzić?

2 lat temu Każdy pracodawca obowiązkowo prowadzi akta osobowe swoich pracowników. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat prowadzenia akt!

Zwolnienie ze świadczenia pracy a prawo do trzynas...

2 lat temu Co z pracownikiem, który został zwolniony ze świadczenia pracy z prawem do wynagrodzenia? Czy ma on prawo do trzynastki? Przeczytaj i dowiedz się!

Koszty sądowe w sprawach z zakresu prawa pracy

2 lat temu Koszty sądowe ponoszone w sprawach z zakresu prawa pracy podlegają szczególnym zasadom. Ile wynosi pozew przeciwko pracodawcy? Przeczytaj artykuł!

Przyczyna wypowiedzenia umowy z pracownikiem na st...

2 lat temu Kierownikom stawiane są przez pracodawcę wyższe wymagania niż pozostałym zatrudnionym. Jaka może być więc przyczyna wypowiedzenia umowy? Przeczytaj!

Wypłata wyrównania (zasiłku/wynagrodzenia chorobow...

2 lat temu Wypłata wyrównania zasiłku i wynagrodzenia chorobowego powinna być prawidłowo wykazana w raportach ZUS-u. Jak zrobić to poprawnie? Przeczytaj artykuł!

Choroba w dniu wolnym za święto przypadające w wol...

2 lat temu Co dzieje się z dniem wolnym wyznaczonym za święto przypadające w wolną sobotę, jeżeli pracownik jest tego dnia na zwolnieniu lekarskim? Przeczytaj!

Trzynastka po rozwiązaniu umowy o pracę a ulga dla...

2 lat temu Trzynasta pensja to wypłacane dodatkowe wynagrodzenia roczne dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Jaki wpływ ma na nie ulga dla klasy średniej?

Odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę bez wyp...

2 lat temu Pracownik może starać się o odszkodowanie za rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. Przeczytaj i sprawdź kiedy dochodzi do takiej sytuacji!

Kiedy możliwa jest rezygnacja z urlopu wychowawcze...

2 lat temu Czy pracownik w każdym momencie może zrezygnować z urlopu wychowawczego? Przeczytaj i sprawdź kiedy możliwa jest rezygnacja z urlopu wychowawczego!

Umowa o pracę na czas określony po umowie na zastę...

2 lat temu Czym jest umowa na zastępstwo i czy umowa o pracę na czas określony po umowie na zastępstwo jest możliwa? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej!

W jakiej stawce powinno zostać określone wynagrodz...

2 lat temu Czy wiesz, jak ustalić wynagrodzenie z umowy o pracę? Czym różni się wynagrodzenie w kwocie brutto od kwoty netto? Sprawdź to!

Zgłoszenie do ZUS zleceniobiorcy - w jakim termini...

2 lat temu Ile czasu zleceniodawca ma na zgłoszenie do ZUS osoby zatrudnionej na podstawie umowy zlecenie? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej!

Okulary dla pracownika - zwrot kosztów a przychód

2 lat temu Okulary dla pracownika - ich zakup może stanowić koszt przedsiębiorcy. Czy będą także przychodem dla pracownika? Przeczytaj i sprawdź to!

Zwolnienie z opłacania składek KRUS

2 lat temu Czy zwolnienie z opłacania składek KRUS jest możliwe? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!

Wadliwe wykonanie dzieła – konsekwencje

2 lat temu Co w przypadku kiedy następuje wadliwe wykonanie dzieła? Czy wykonujący musi naprawić wadę? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!

Kod tytułu ubezpieczenia dla ponownie zatrudnioneg...

2 lat temu Jaki kod tytułu ubezpieczenia wpisać, jeżeli zakończyły one umowę i rozpoczęły nową? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!

Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej - oskładkowa...

2 lat temu Czy pracodawca musi wypłacić pracownikowi zwrot za pranie. Czy ekwiwalent za pranie odzieży roboczej podlega opodatkowaniu i oskładkowaniu? Sprawdź!

Umowa na zastępstwo – rozwiązanie i ponowna rekrut...

2 lat temu Umowa na zastępstwo może zostać zawarta na czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownika zastępowanego. Ile może trwać? Przeczytaj i sprawdź!

Zatrudnianie cudzoziemców – najczęstsze błędy

2 lat temu Zatrudnianie cudzoziemców jest w tej chwili tematem bardzo popularnym. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat obowiązków pracodawcy!

Inwalidzi, kombatanci oraz weterani – prawo do dod...

2 lat temu Istnieje całkiem sporo grup pracowników, którzy mogą liczyć na wydłużony odpoczynek urlopowy. Kto ma prawo do dodatkowych urlopów? Sprawdź to!

Zasiłek macierzyński zwolniony z PIT po wejściu w ...

2 lat temu Od 1 lipca w niektórych przypadkach pracodawca powinien wypłacać zasiłek macierzyński zwolniony z PIT. Kiedy ma to miejsce? Dowiedz się!

Składnik wynagrodzenia wypłacany zaliczkowo w pods...

2 lat temu Czy składnik wynagrodzenia wypłacany zaliczkowo powinien być uwzględniony w podstawie świadczenia chorobowego? Jak to ustalić? Sprawdź!

Limit pracy tymczasowej

2 lat temu Praca tymczasowa może być świadczona jednocześnie na rzecz kilku różnych pracodawców. Jaki jest limit pracy tymczasowej? Przeczytaj i sprawdź!

Nadużycie prawa przez stronę stosunku pracy – jak ...

2 lat temu Czym jest nadużycie prawa przez stronę stosunku pracy i jak się przed nim bronić? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!

Przepracowanie części dnia i zwolnienie lekarskie ...

2 lat temu Jak przepracowanie części dnia i zwolnienie lekarskie wpływa na wypłatę wynagrodzenia! Przeczytaj w artykule i dowiedz się więcej!

Wypadek przy pracy – co robić gdy się wydarzy?

2 lat temu Wypadek przy pracy jest nagłym zdarzeniem wywołanym przyczyną zewnętrzną, powodującym uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą!

Czy odmowa wykonania pracy jest możliwa?

2 lat temu Prawo powstrzymania się od wykonywania pracy w warunkach zagrożenia ma fundamentalne znaczenie. Kiedy odmowa wykonania pracy jest możliwa? Sprawdź to!

Czy z zakończonej umowy o pracę i trwającego zlece...

2 lat temu po zakończonej umowie o pracę, gdy trwa umowa zlecenia, zleceniobiorcy może przysługiwać zasiłek chorobowy. W artykule wyjaśniamy szczegóły!

Wniosek o urlop wypoczynkowy - wzór z omówieniem

2 lat temu Pracownik może skorzystać z urlopu po uzyskaniu zgody przełożonego. Musi wypełnić jednak wniosek o urlop wypoczynkowy. Pobierz wzór tego dokumentu!

"Wczasy pod gruszą" i inne świadczenia socjalne - ...

2 lat temu ZFŚS dla pracowników może dofinansować np. zakup biletów do kina. Jakie jeszcze świadczenia socjalne są dostępne w ramach funduszu? Dowiedz się!

Jak udokumentować urlop okolicznościowy zgodnie z ...

2 lat temu Urlop okolicznościowy to jeden z przywilejów pracownika. Przeczytaj i sprawdź, jak udokumentować urlop okolicznościowy zgodnie z RODO!

Jak ustalić urlop młodocianego po pierwszym roku n...

2 lat temu Urlop młodocianego wyliczany jest nieco inaczej niż standardowy urlop wypoczynkowy. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!

Powszechny wiek emerytalny w Europie

2 lat temu Prawo do emerytury nabywa się po ukończeniu określonego wieku. Czy wiek emerytalny w Europie jest zbliżony do poziomu przyjętego w Polsce? Sprawdź!

Ogólne przepisy bhp – nowelizacja unijna

2 lat temu Pod koniec 2021 roku weszły w życie obszerne zmiany dotyczące przepisów BHP. Co zawierają nowe przepisy BHP? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!

Jakie skutki podatkowe ma zmiana terminu wypłaty w...

2 lat temu Zdarza się, iż przeprowadzane w firmie zmiany skutkują przesunięciem wypłaty. Jak zmiana terminu wypłaty wynagrodzeń wpływa na rozliczenia? Sprawdź!

Wypowiedzenie umowy o pracę pracownika, który naby...

2 lat temu Czy nabycie uprawnień emerytalnych stanowi kryterium doboru pracownika do zwolnienia? Dowiedz się kiedy wypowiedzenie umowy o pracę jest możliwe!

Korekta listy płac - kiedy i jak ją sporządzić?

2 lat temu Czasami już po wypłacie wynagrodzeń zdarzają się sytuacje, kiedy konieczna jest korekta listy płac. Kiedy należy ją sporządzić? Przeczytaj!

Czy zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy trzeb...

2 lat temu Jak zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy wpływa na wynagrodzenie? Czy należy je konsultować z pracownikiem? Przeczytaj artykuł i dowiedz się!