Co grozi za dyskryminację w pracy? Przykłady, konsekwencje i obrona pracownika

Miejsca pracy powinny być wolne od dyskryminacji, która narusza prawa pracowników. Dyskryminacja polega na nierównym traktowaniu z powodu cech osobistych, jak płeć czy wiek. W artykule wyjaśniamy, czym jest dyskryminacja w pracy, jakie są jej konsekwencje i jak można się przed nią bronić. Co grozi za dyskryminację w pracy? Przykłady i konsekwencje Dyskryminacja w miejscu […]