Czas pracy na część etatu – jak planować grafik zgodnie z przepisami?

Zdjęcie: Foto: Adobe Stock


Warunki zatrudnienia muszą być równie korzystne dla wszystkich, także dla zatrudnionych na część etatu. Dotyczy to m.in. prawa do odpoczynku, przerw i równego traktowania przy wynagrodzeniu.