18 godzin temu
W Warszawie, w Szkole Głównej Handlowej, odbyła się ogólnopolska konferencja „Forum Pracownika i Pracodawcy”. Wydarzenie, które zostało zorganizowane w ramach 15. edycji konkursu „Pracodawca Godny Zaufania”, zgromadziło ekspertów, którzy rozmawiali o aktualnych trendach i wyzwaniach na polskim rynku pracy.
Głównym celem Forum było wskazanie kierunków, w których powinien rozwijać się rynek pracy, aby sprostać wyzwaniom współczesności. Dyskutowano o tym, jak budować lepsze relacje w firmach, włączać wszystkich pracowników oraz przygotować się na zmiany pokoleniowe i technologiczne.
Inwestycja w człowieka i łamanie barier
Prof. Marcin Wiącek, Rzecznik Praw Obywatelskich; Tomasz Dereszyński, prowadzący wydarzenie.
Rektor SGH prof. Piotr Wachowiak oraz Rzecznik Praw Obywatelskich prof. Marcin Wiącek otworzyli konferencję, podkreślając kluczową rolę dobrostanu pracownika. Padło jasne przesłanie: pracownik to nie tylko zasób do wykorzystania, ale przede wszystkim kapitał, w który należy inwestować. To oznacza potrzebę budowania partnerskich relacji i zrozumienia dla różnych perspektyw, zwłaszcza młodych pokoleń.
Ważnym tematem była integracja osób wykluczonych z rynku pracy. Zwrócono uwagę na niewykorzystany potencjał milionów Polaków z niepełnosprawnościami, którzy często napotykają na biurokratyczne i mentalne bariery. Podkreślono, iż efektywne włączanie tych grup wymaga zmiany podejścia zarówno po stronie pracodawców, jak i systemowych rozwiązań ze strony państwa. Dyskutowano także o problemach dyskryminacji kobiet oraz wyzwaniach dla pracowników w różnym wieku – od młodych, wchodzących na rynek, po seniorów.
Podpisano również porozumienie między SGH a Fundacją im. XBW Ignacego Krasickiego, mające na celu promowanie wiedzy o zrównoważonym rozwoju (ESG).
Edukacja, pokolenia i widoczność w mediach
Jednym z centralnych punktów Forum była dyskusja o ewolucji rynku pracy pod wpływem nowych technologii i zmieniających się oczekiwań pokoleń Y i Z. Eksperci analizowali, czy te zmiany to rewolucja, czy naturalny proces, podkreślając, iż wymagają one głębokiego dialogu i elastyczności.
Szczególne miejsce zajęła rola edukacji. Podkreślano, iż system nauczania musi uczyć nie tylko faktów, ale przede wszystkim rozwijać pasje i kształtować umiejętności miękkie, takie jak kooperacja czy adaptacja do zmian.
Zastanawiano się także nad obecnością głosu pracowników w mediach. Uczestnicy dyskusji wskazali, iż informacje o grupach zawodowych często pojawiają się głównie w kontekście konfliktów, a brakuje pogłębionych reportaży o ich codziennych wyzwaniach i specyfice pracy.
Podczas Forum odbyły się również warsztaty oferujące praktyczną wiedzę z zakresu psychologii stresu, budowania zespołów czy inspirujących postaci nauki, jak Maria Skłodowska-Curie.
Patronami honorowymi wydarzenia byli: Rzecznik Praw Obywatelskich, rektor Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, minister rolnictwa i rozwoju wsi, Główny Urząd Statystyczny, Główny Inspektor Pracy oraz prezydent m.st. Warszawy
Partnerami byli: KDPW, AMS, Narodowy Bank Polski, Francusko-Polska Izba Gospodarcza, OBPON, K3System i Krajowy Ośrodek Wsparcia Rolnictwa. W gronie partnerów merytorycznych znaleźli się m.in.: Krajowa Izba Gospodarcza, Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Konfederacja Lewiatan, Warsaw Enterprise Institute, Związek Przedsiębiorców i Pracodawców, Instytut Spraw Obywatelskich, Instytut Psychologii Stresu.
Pełne relacje filmowe z wydarzenia będą dostępne na kanale YouTube Fundacji im. XBW Ignacego Krasickiego.
IKK
