Czy pracodawca może zmusić pracownika do przejścia na emeryturę? Co mówi prawo?

Zdjęcie: Foto: Adobe Stock


Kontynuowanie pracy zawodowej po osiągnięciu wieku emerytalnego to jeden ze sposobów na zwiększenie emerytury. W Polsce nie istnieje górna granica wieku, do której można pracować. Czy pracodawca może jednak zmusić starszych pracowników do odejścia?