Czy szef może zablokować urlop na żądanie? Komu i kiedy może odmówić?

Zdjęcie: Wciąż niewiele osób korzysta z nowego urlopu z powodu siły wyższej


Osobom zatrudnionym na umowę o pracę w każdym roku przysługuje kilka dni urlopu na żądanie. Jego celem jest możliwość niestawienia się w pracy z powodu nagłych sytuacji, jednak nie zawsze urlop ten musi zostać udzielony. Pracodawca - zgodnie z przepisami prawa - może go niekiedy zablokować. W jakich sytuacjach trzeba się liczyć z odmową? Wyjaśniamy!