1 tydzień temu
Kaufland przegrał ze związkowcem, którego nękał pozwami.
Przewodniczący OPZZ Konfederacja Pracy odniósł całkowite zwycięstwo w bataliach sądowych z wielką korporacją – właścicielem m.in. sieci handlowej Kaufland! Sąd Okręgowy wydał dzisiaj prawomocny wyrok uniewinniający, nie dopatrując się w działaniach lidera związkowego żadnych znamion przestępstwa. To kolejna ważna wygrana w obronie praw pracowniczych.
Kaufland Polska Markety sp. z o.o. sp. j. skierowała prywatny akt oskarżenia przeciwko Wojciechowi Jendrusiakowi – przewodniczącemu handlowych struktur związku zawodowego Konfederacja Pracy. Kaufland próbował uciszyć go za publiczne nagłaśnianie nieprawidłowości na Facebooku.
Czego domagał się Kaufland? Spółka oskarżała szefa OPZZ Konfederacji Pracy w Handlu o pomawianie jej m.in. o to, że:
Kaufland stosuje mobbing i zastraszanie wobec pracowników, wywiera na nich presję oraz narusza ich dobra osobiste;
prowadzi redukcję zatrudnienia i przeciąża pracowników pracą;
utrudnia działalność związkową oraz działalność społecznej inspekcji pracy;
utrudnia korzystanie z urlopu wypoczynkowego;
wprowadza złą atmosferę w zakładzie pracy;
dokonuje bezprawnych zwolnień;
jej przedstawiciele wykazują brak szacunku do pracowników;
rozwiązała umowę o pracę z Jolantą Żołnierczyk z powodu prowadzenia przez nią działalności związkowej i podejmowania działań na rzecz pracowników.
Za głośne i bezkompromisowe poruszanie tych problemów niemiecka sieć handlowa wytoczyła proces. Sprawa właśnie zakończyła się jednak pełnym i prawomocnym uniewinnieniem!
Bezzasadne pozywanie działaczy związkowych to brudna praktyka korporacyjna. To klasyczny mechanizm SLAPP – wykorzystywanie postępowań sądowych do generowania kosztów, pochłaniania energii i odciągania liderów od tego, co najważniejsze: walki o prawa ludzi pracy. Kiedy związkowiec musi walczyć o przetrwanie w sądzie, cel korporacji zostaje osiągnięty. Tyle iż tym razem ten plan legł w gruzach.
Przewodniczący OPZZ Konfederacja Pracy w Handlu udowodnił, iż związek zawodowy nie służy do milczenia, przypatrywania się i braw na cześć pracodawców. Związek jest od reagowania, interweniowania i twardej walki o godne warunki. Pomysł zastraszania nie zadziałał. Kierownictwo i struktur nie da się złamać pozwami. Związkowcy zapowiadają dalsze bezwzględne punktowanie nieprawidłowości – nie tylko w Kauflandzie, ale także w Biedronce, Lidlu, Dino i innych sieciach handlowych.
