Cyfrowe poświadczenia kompetencji już niedługo dostępne w IAB Polska
– Od początku istnienia DIMAQ zależało nam na tym, aby kompetencje specjalistów były potwierdzane w sposób nowoczesny i zrozumiały dla rynku. Mikropoświadczenia to naturalny krok naprzód. Dzięki współpracy z IBE możemy jeszcze lepiej odpowiedzieć na potrzeby tych, którzy uczą się przez całe życie i chcą, aby ich umiejętności były widoczne i docenione – mówi Włodzimierz Schmidt, prezes zarządu IAB Polska.
Certyfikat DIMAQ, jako uznany standard kwalifikacji w zakresie digital marketingu, zostanie udostępniony w formie mikropoświadczenia – nowoczesnego, cyfrowego dokumentu, który będzie weryfikowalnym potwierdzeniem kompetencji digital marketingowych. Dzięki integracji z systemem Odznaka+ i zgodności ze standardem Open Badges, DIMAQ zyska nowy wymiar – stanie się nie tylko świadectwem wiedzy, ale także częścią cyfrowego ekosystemu, wspierającego rozwój zawodowy, mobilność na rynku pracy oraz ideę uczenia się przez całe życie.
– Użytkownik aplikacji Odznaka+ ma wiele możliwości: może przechowywać zdobyte poświadczenia cyfrowe, tworzyć nowoczesne portfolio, określać cele, analizować dotychczasowe osiągnięcia, zarządzać swoim rozwojem, śledzić ścieżki edukacyjne, motywować się do zdobywania kolejnych osiągnąć, a przede wszystkim może w łatwy i nowoczesny sposób prezentować swoje kompetencje potencjalnemu pracodawcy w Polsce czy – dzięki korzystaniu z narzędzia opartego na uznanym na całym świecie standardzie – także za granicą – podkreśla Michał Nowakowski, lider projektu “Mikropoświadczenia – pilotaż nowego rozwiązania wspierającego uczenie się przez całe życie.
– DIMAQ od 10 lat rozwija się razem z rynkiem i dla rynku. Udział w pilotażu IBE to naturalny etap w rozwoju naszej certyfikacji, spójny z kierunkiem, w jakim zmierza cały obszar walidacji kompetencji. DIMAQ jako mikropoświadczenie może być jednym z elementów większych programów edukacyjnych lub certyfikacyjnych, wpisując się w nowoczesne podejście do uczenia się przez całe życie, tzw. lifelong learning – dodaje Ewa Opach, Dyrektorka ds. edukacji i certyfikacji DIMAQ w IAB Polska.
Nowa forma umożliwi szybszą identyfikację kompetencji przez pracodawców, zwiększy międzynarodową porównywalność kwalifikacji i pozwoli osobom certyfikowanym łatwiej zarządzać swoją ścieżką rozwoju. Mikropoświadczenia to odpowiedź na zmieniające się podejście do nauki i potrzeby nowoczesnego rynku pracy – gdzie liczy się nie tylko „co studiowałeś”, ale przede wszystkim „co naprawdę potrafisz”. Cyfrowe “odznaki”, uznawane również poza granicami Polski, już niedługo będą dostępne dla osób, które uzyskały certyfikat DIMAQ oraz dla uczestników szkoleń w ramach Akademii DIMAQ.
Więcej o certyfikacie DIMAQ na: https://dimaq.pl/
