Dlaczego początkujący pracownicy wybierają IT

2 godzin temu

Międzynarodowa wyszukiwarka pracy Jooble i firma Mate academy przeprowadziły na przełomie III i IV kwartału 2025 r. ankietę online wśród osób poszukujących pracy w branży IT, jak i specjalistów już w niej zatrudnionych.

Jak napisał serwis PAP MediaRoom na podstawie informacji firm Jooble i Mate academy, największy udział w próbie stanowiły osoby, które uczą się do nowego zawodu (52,3%) lub dopiero rozważają zmianę (23,1%). Ich odpowiedzi, uzupełnione o kontekst osób już pracujących w IT (24,6%) pozwalają zweryfikować obraz pracowników tej branży oraz puli potencjalnych kandydatów.

Programista to nie zawsze umysł ścisły po politechnice

IT to bardziej różnorodna branża, niż podpowiada stereotyp. Do branży IT przechodzą osoby z sektorów, które nie mają wiele związku z technologią. Silny napływ kandydatów z tych branż, zwłaszcza w kontekście udzielonych odpowiedzi, sugeruje, iż IT jest dla wielu z nich sposobem na stabilniejsze warunki pracy i lepsze wynagrodzenie.

Wśród osób, które w tej chwili pracują w IT, wcześniejsze miejsca zatrudnienia rozkładają się następująco: obsługa klienta – 12,7%, sprzedaż – 10,2%, logistyka i szkolnictwo – po 9,3%, budownictwo – 5,9%, finanse, wytwórstwo oraz marketing i reklama – po 3,4%, służba zdrowia – 2,5%, gastronomia – 1,7%, IT (zmiana specjalizacji w obrębie branży) – 1,7%. Łącznie 2,4% osób deklaruje, iż wcześniej nie pracowało lub studiowało.

Około 1% stanowią osoby, które nie pracują, studiują lub nie mają wcześniejszego doświadczenia

Osoby, które dopiero przygotowują się do pracy w IT, chcą zostawić za sobą takie sektory, jak obsługa klienta – 14,6%, logistyka – 11,8%, budownictwo – 10,8%, sprzedaż – 10,6%, wytwórstwo – 8,1%, szkolnictwo i edukacja – 6,3%, marketing i reklama – 6,1%, handel detaliczny (retail) – 5,5%, finanse i bankowość – 4,9%, gastronomia – 3,9%, transport – 3,4%, służba zdrowia i medycyna – 2,6%, administracja publiczna – 2,0%, hotelarstwo i turystyka – 1,5%, IT (zmiana specjalizacji) – 1,2%. Około 1% stanowią osoby, które nie pracują, studiują lub nie mają wcześniejszego doświadczenia.

Widać świadomość, iż IT nie jest łatwą pracą za duże pieniądze

Zamiast roszczeniowości widać niepewność. Kandydaci przygotowują się do pracy z duszą na ramieniu.

W dyskusjach o rynku często pojawia się obraz „roszczeniowych juniorów”, którzy oczekują wysokich zarobków na start i pracy bez wysiłku. Dane pokazują jednak, iż nowi kandydaci twardo stąpają po ziemi i są świadomi ryzyka. Aż 35,2% aspirujących obawia się, iż nie znajdzie pracy, a 21,8% martwi się trudnościami w nauce. Co ciekawe, strach ma wielkie oczy – te same obawy towarzyszyły osobom, które już pracują w branży, choć w nieco mniejszym stopniu (odpowiednio 32,0% i 18,7% wskazań). Rzeczywistość okazuje się więc nieco łaskawsza niż wyobrażenia kandydatów.

70% naszych absolwentów to osoby zmieniające karierę

– Wyniki pokrywają się z naszymi obserwacjami. Zauważyliśmy, iż firmy, które wymiernie odpowiadają na wspomniane potrzeby rynku pracowników, szybciej przyciągają odpowiednich specjalistów – mówi Nazar Danczuk, Country Manager w Jooble.

– 70% naszych absolwentów to osoby zmieniające karierę, które proaktywnie podchodzą do kwestii poszukiwania pracy i rozwoju, ponieważ wiele zainwestowały w zmianę swojego życia. Według opinii naszych partnerów z branży rekrutacyjnej, ta wytrwałość pomaga im się wyróżnić na tle innych kandydatów – twierdzi Magda Majcher, koordynatorka ds. zatrudnienia w Mate academy. Rozpoczęcie pracy w IT od podstaw jest więc przedsięwzięciem trudnym, ale zdecydowanie nie niemożliwym.