Do uzasadnienia zwolnienia z pracy mogą służyć dane z jawnych baz

1 dzień temu

Zdjęcie: Foto: Adobe Stock

Pracodawca, który przetwarza dane z jawnych rejestrów, np. CEIDG, w celu uzasadnienia wypowiedzenia, nie łamie RODO.

Idź do oryginalnego materiału