Dyskryminacja ze względu na płeć w kontekście wynagrodzeń jest zakazana zarówno przez polskie przepisy (Kodeks pracy), jak i prawo UE. W czerwcu 2026 roku pracodawcy będą musieli ujawnić wysokość wynagrodzeń. Kiedy PIP zareaguje?
Dyskryminacja płacowa ze względu na płeć. Kiedy można spodziewać się kontroli Państwowej Inspekcji Pracy?
1 godzina temu
Zdjęcie: Dyskryminacja płacowa ze względu na płeć
