Dzień wolny lub dodatek do pensji. Wyjątki w Kodeksie pracy

Za pracę w niedzielę i święta pracownikowi przysługuje dzień wolny lub dodatek do wynagrodzenia w wysokości 100 procent za każdą godzinę pracy - podkreśliła radca prawny doktor Monika Wieczorek. Wskazała też, iż w niektórych przypadkach pracownik może odmówić pracy w święta.