praca hybrydowa / umowa o pracę
Dołącz do nas!
Szukamy osoby z doświadczeniem, która zna przepisy dotyczące przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu oraz potrafi identyfikować i wdrażać zmiany regulacyjne w banku. W tej roli kandydat będzie koordynować dostosowywanie procesów, monitorować regulacje i przygotowywać materiały szkoleniowe.
W naszym zespole będziesz odpowiadać za:
- Identyfikacja niezgodności regulacji wewnętrznych i funkcjonujących procesów w Banku z nowymi regulacjami z zakresu przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu.
- Udział w zapewnieniu zgodności regulacji wewnętrznych i procesów realizowanych w Banku z wymogami wynikającymi z nowych regulacji w obszarze przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu.
- Koordynowanie działań dostosowawczych w zakresie zidentyfikowanych nieprawidłowości lub luk, których źródłem jest analiza nowych regulacji z zakresu przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu.
- Monitorowanie zmian w regulacjach dotyczących przeciwdziałaniu praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu, inicjowanie ich implementacji w systemach i procesach Banku oraz opracowywanie wytycznych dla jednostek Banku.
- Opracowywanie i opiniowanie materiałów szkoleniowych oraz komunikacji w zakresie przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu oraz sankcji finansowych.
Ta praca jest dla Ciebie, jeśli:
- Masz ukończone studia wyższe.
- Posiadasz min. 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
- Znasz przepisy w zakresie przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu.
- Odnajdujesz się w pracy przy projektach o dużym stopniu złożoności.
Oferujemy Ci:
- Zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
- Premię uzależnioną od wyników i zaangażowania.
- Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach.
- Kartę MultiSport i Ubezpieczenie Grupowe na korzystnych warunkach.
- System szkoleń i programów rozwojowych.
- Dostęp do Wewnętrznej Giełdy Pracy.
- Przyjazną atmosferę w pracy.
