Mimo niskiego bezrobocia w Polsce, pracodawcy coraz częściej alarmują o braku pracowników. Problem ten dotyka praktycznie wszystkich dziedzin gospodarki. Jednym z głównych powodów tej sytuacji jest pogarszający się stan zdrowia Polaków, co prowadzi do wzrostu absencji chorobowej i spadku produktywności.
Najczęstsze problemy zdrowotne polskich pracowników
Raport “Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2023” opublikowany przez Medicover przedstawia szczegółowy profil zdrowotny pracujących Polaków. Raport przedstawia statystyki z lat 2020-2022, obejmujących okres pandemii COVID-19. Został opracowany na podstawie danych medycznych grupy ponad 500 tys. osób, reprezentujących wszystkie branże w Polsce. Niemal połowę badanych stanowili pracownicy biurowi, ok. 20 proc. – osoby pracujące na produkcji. Podobną grupę stanowili też pracownicy na stanowiskach decyzyjnych.
Wśród najczęstszych problemów zdrowotnych badanych osób znalazły się: ból pleców, podwyższone ciśnienie tętnicze krwi, nadwaga i otyłość oraz podwyższony cholesterol Około 18 proc. pacjentów ma podwyższony poziom cukru, co jest też bardzo poważnym problemem, ponieważ cukrzyca typu 2 jest globalną epidemią. Niestety bardzo wiele osób nie ma świadomości, iż ma albo stan, przedcukrzycowy albo cukrzycę – wskazuje prof. dr hab. n. med. Bożena Walewska-Zielecka, doradczyni zarządu do spraw medycznych Medicover.
Zaburzenia psychiczne coraz częstszą przyczyną zwolnień lekarskich
Raport zwraca również uwagę na niepokojący trend wzrostu absencji chorobowych z powodu zaburzeń psychicznych. W latach 2020-2022 ich liczba wzrosła łącznie o 23 proc. Blisko 2/3 pracowników korzystało ze zwolnienia lekarskiego z powodu reakcji na ciężki stres, co czwarty doświadczał zaburzeń lękowych, podobny odsetek miał za sobą epizod depresyjny, natomiast 8 proc. pracowników korzystało ze zwolnienia lekarskiego z powodu nawracających zaburzeń depresyjnych.
Eksperci WHO wskazują depresję jako jedną z najczęściej występujących chorób na świecie, będącą główną przyczyną samobójstw. Przewiduje się, iż do 2030 roku stanie się także pierwszą najczęściej diagnozowaną jednostką chorobową na świecie.
Z roku na rok zdrowie psychiczne pracowników pogarsza się przede wszystkim z powodu czynników związanych z naszą sytuacją gospodarczą, a więc wyższą inflacją, ale także geopolityczną, czyli wojny w Ukrainie. Natomiast nasza obserwacja jest też taka, iż pracownicy mają dziś większą świadomość w tym obszarze, w związku z czym częściej korzystają z usług psychologa czy lekarza psychiatry. I to również powoduje wzrost liczby zaburzeń psychicznych w statystykach – mówi Sylwia Rozbicka, kierowniczka ds. psychologii i psychiatrii w Centrum Zdrowia Psychicznego MindHealth.
Depresja stanowi coraz większy problem na rynku pracy w Polsce / fot. UnsplashProfilaktyka i zdrowy styl życia
Pozytywnym aspektem raportu jest to, iż coraz więcej Polaków dba o profilaktykę. Ponad połowa (51,5%) pracowników korzysta z wizyt lekarskich profilaktycznie, a 90% pacjentów z abonamentem medycznym wykonało w 2022 roku przegląd stomatologiczny.
Eksperci podkreślają, iż ogromny wpływ na stan zdrowia ma styl życia. Brak ruchu, nieodpowiednia dieta, niedobór snu i stres negatywnie wpływają na nasze samopoczucie i predysponują do wielu chorób.
Coraz więcej firm dostrzega znaczenie zdrowego stylu życia swoich pracowników i oferuje im pakiety sportowe jako benefit pozapłacowy. Z raportu wynika, iż w tej chwili już ok. 60% ogłoszeń o pracę ma jako benefit pakiet sportowy w standardzie.
– Patrząc od strony pracownika i pracodawcy, sport ma bardzo duże przełożenie na to, w jaki sposób funkcjonujemy w środowisku pracy, jak angażujemy się w swoje zadania. jeżeli regularnie uprawiamy aktywność fizyczną, jesteśmy bardziej efektywni, chce nam się bardziej, jesteśmy bardziej zmotywowani, bo po prostu lepiej się czujemy – tłumaczy Justyna Gościńska, dyrektorka Departamentu Sport i Fitness w Medicover.
