Ewa Jodłowska obejmuje stanowisko Prezesa IFS Poland & Eastern Europe

W ciągu ostatnich pięciu lat, pod kierownictwem Marka Głazowskiego, IFS Poland & Eastern Europe odnotowała dynamiczny rozwój. w tej chwili firma znajduje się w bardzo dobrej sytuacji – baza klientów systematycznie rośnie, a pozycja rynkowa umacnia się dzięki innowacyjnym technologiom, w tym zaawansowanym rozwiązaniom opartym na sztucznej inteligencji. Zmiana na stanowisku zarządczym zapewnia ciągłość działań, a jednocześnie otwiera nowe perspektywy, pozwalające sprostać zmieniającej się dynamice rynku oraz oczekiwaniom klientów.

Ewa Jodłowska od lat związana jest z IFS, gdzie zdobywała doświadczenie na różnych szczeblach organizacji, w obszarze consultingu i zarządzania zespołami projektowymi. Posiada ponad 30-letnie doświadczenie w branży IT, zarówno na rynku polskim, jak i międzynarodowym. Karierę rozpoczynała jako programistka i konsultantka, następnie pełniła funkcje Project Managera i członkini Komitetów Sterujących przy strategicznych projektach. Jej ścieżka zawodowa obejmuje również zarządzanie polskimi i globalnymi zespołami konsultantów funkcjonalnych, co pozwoliło jej dogłębnie zrozumieć wyzwania stojące przed ekspertami oraz różnice kulturowe w międzynarodowym biznesie. Uczestniczyła także w tworzeniu globalnej strategii transformacji IFS w kierunku budowania ekosystemu partnerów i wdrażania modelu Customer Success.

“Motywacją do objęcia roli Prezeski była dla mnie możliwość realnego wpływu na rozwój IFS w Polsce oraz dalsze wspieranie zespołu w realizacji ambitnych celów. Zależy mi na tym, aby nasi klienci mieli do nas pełne zaufanie i chcieli rozwijać z nami długofalową współpracę. Największą inspiracją są dla mnie wyzwania związane z budowaniem zespołu, który nie tylko osiąga cele biznesowe, ale także rozwija się zawodowo i osobiście.” – podkreśla Ewa Jodłowska, Prezeska IFS Poland & EE.

Nowa Prezeska zapowiada, iż jej priorytetami w najbliższych miesiącach będą dalsze wzmacnianie pozycji IFS na polskim rynku, rozwój bazy klientów, a także inwestycje w ludzi – zarówno poprzez rekrutację nowych specjalistów, jak i podnoszenie kompetencji obecnych pracowników. Ważnym elementem strategii będzie również kooperacja z partnerami biznesowymi oraz rozwijanie globalnych funkcji organizacyjnych zlokalizowanych w Polsce. Jodłowska podkreśla, iż fundamentem jej stylu zarządzania są wartości bliskie kulturze IFS – transparentność, otwarta komunikacja i zaufanie.