Generacja Z zrujnuje rynek pracy? Trend na "soft quitting" to wyzwanie nie tylko dla pracodawców

W obliczu dynamicznych zmian na rynku pracy, pokolenie Z wprowadza nowe podejście do wykonywania obowiązków zawodowych. "Soft quitting" to zjawisko, które zyskuje na popularności wśród młodych pracowników, redefiniując tradycyjne relacje między pracodawcą a pracownikiem.