2 dni temu
Pomimo licznych doniesień o zwolnieniach w branży technologicznej, globalny rynek pracy w tym sektorze pozostaje solidny i dynamiczny. Jak wynika z najnowszej analizy firmy badawczej GlobalData, zapotrzebowanie na specjalistów w kluczowych obszarach, takich jak sztuczna inteligencja (AI), przetwarzanie w chmurze oraz analiza dużych zbiorów danych, znacząco wzrosło.
Gwałtowny wzrost zapotrzebowania na specjalistów AI
Według danych GlobalData, liczba ogłoszeń o pracę w dziedzinie sztucznej inteligencji wzrosła aż o 61%. Szczególnie poszukiwani są inżynierowie uczenia maszynowego (ML), architekci chmury oraz eksperci ds. generatywnych rozwiązań AI. Firmy aktywnie poszukują specjalistów z doświadczeniem w technologiach takich jak ChatGPT oraz GitHub Copilot, co odzwierciedla rosnącą popularność narzędzi opartych na sztucznej inteligencji w automatyzacji procesów biznesowych oraz w rozwoju aplikacji.
Rosnące znaczenie infrastruktury jako usługi (IaaS)
Równocześnie dział infrastruktury jako usługi (IaaS) zyskuje na znaczeniu. Firmy coraz częściej poszukują ekspertów ds. infrastruktury chmury, inżynierów ds. bezpieczeństwa oraz menedżerów centrów danych. Ten trend wskazuje na rosnącą potrzebę skalowalnych rozwiązań chmurowych oraz na zwiększone zapotrzebowanie na zabezpieczenia w złożonych środowiskach IT.
Dodatkowo, wzrosło również zainteresowanie aplikacjami biurowymi oraz systemami ERP, co świadczy o zwiększonej cyfryzacji procesów biznesowych w firmach na całym świecie.
Przesunięcia geograficzne na rynku pracy
Na globalnym rynku pracy w branży technologicznej można zaobserwować znaczące przesunięcia geograficzne. Chiny, Brazylia, Indie oraz Australia odnotowały wzrost liczby ofert pracy, natomiast amerykańskie firmy ograniczyły swoje zaangażowanie w Chinach na rzecz Indii.
Co ciekawe, Północna Ameryka traci na znaczeniu na rzecz państw europejskich oraz regionu Azji i Pacyfiku, które zyskują na atrakcyjności jako lokalizacje dla centrów technologicznych oraz ośrodków badawczo-rozwojowych.
Wyzwania i możliwości w strategicznym planowaniu personalnym
Zmieniający się krajobraz geograficzny globalnego rynku pracy odzwierciedla szersze trendy geopolityczne i gospodarcze. Przeniesienie miejsc pracy do Indii oraz jednoczesna redukcja zatrudnienia w Chinach stanowią wyzwanie dla firm, które muszą dostosować swoje strategie personalne do dynamicznie zmieniających się warunków rynkowych.
Jednakże, te zmiany stwarzają również nowe możliwości, zwłaszcza dla przedsiębiorstw inwestujących w rozwój sztucznej inteligencji, przetwarzanie w chmurze oraz zaawansowane technologie danych
Perspektywy na przyszłość
Rok 2024 zapowiada się jako przełomowy dla globalnego rynku pracy w sektorze technologicznym. Firmy będą musiały elastycznie reagować na zmieniające się warunki rynkowe oraz rozwijające się technologie. Wzrost zapotrzebowania na specjalistów AI, inżynierów chmurowych oraz ekspertów ds. bezpieczeństwa potwierdza, iż przyszłość pracy w IT będzie coraz bardziej oparta na innowacyjnych rozwiązaniach technologicznych.
