Holistyczna opieka nad pracownikami
1 miesiąc temu
Zdjęcie: Zadbaj o pracowników, a to zwróci się w wynikach firmy
Jeszcze na początku tego wieku troska o pracownika sprowadzała się do wypłaty wynagrodzenia na czas i zachowania podstawowego komfortu pracy. Z czasem firmy zaczęły proponować dodatkowe korzyści: m.in. prywatną opiekę medyczną, karty sportowe, kursy językowe i zdrowe przekąski. Przez kilka lat to wystarczało, aby przyciągnąć najlepszych i utrzymać wysoki poziom zaangażowania. Dziś to już przeszłość. Magnesem nie są już benefity, ale realna, holistyczna opieka, która traktuje pracownika jak człowieka, a nie „zasób” do wykorzystania.
