Wielkopolski Związek Pracodawców zaprasza na bezpłatne szkolenie,
realizowane w ramach projektu „Rozwój organizacji partnera społecznego Wielkopolskiego Związku Pracodawców oraz jego członków poprzez kompleksowe działania,
doposażenie oraz specjalistyczne wsparcie” nr FEWP.06.17-IZ.00-0006/24, na temat:
„Indywidualizacja zarządzania – jak mądrze zarządzać benefitami i motywacją pracowników”
Prelegent: Kinga Mann-Przybylska
Szkolenie odbędzie się we wtorek 23 czerwca 2026r., godz. 8:45 – 17:00.
Miejsce szkolenia: Wielkopolski Związek Pracodawców, Poznań,ul. Grunwaldzka 104, salka konferencyjna 216, piętro 2, mapka
W ostatnich latach organizacje coraz częściej obserwują, iż standardowe działania motywacyjne przestają przynosić oczekiwane efekty. Rozbudowane systemy benefitowe nie zawsze przekładają się na większe zaangażowanie, a pracownicy – mimo atrakcyjnych warunków – przez cały czas tracą motywację lub decydują się na zmianę pracy.
Jednocześnie menedżerowie i działy HR mierzą się dziś z bardzo różnorodnymi potrzebami pracowników. To, co dla jednej osoby będzie realnym wsparciem i motywatorem, dla innej pozostanie bez znaczenia. Coraz większym wyzwaniem staje się więc tworzenie rozwiązań, które z jednej strony odpowiadają na indywidualne potrzeby ludzi, a z drugiej pozostają spójne z kulturą organizacyjną i możliwościami firmy.
Szkolenie koncentruje się na praktycznym podejściu do zarządzania motywacją oraz benefitami. Uczestnicy przyjrzą się psychologicznym mechanizmom zaangażowania, roli liderów w budowaniu motywacji oraz sposobom projektowania działań HR, które mają realny wpływ na retencję i efektywność zespołów.
Warsztat opiera się na analizie rzeczywistych sytuacji organizacyjnych, wymianie doświadczeń uczestników oraz pracy na konkretnych przypadkach.
Uczestnicy otrzymują zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
W trakcie szkolenia uczestnikom zapewniamy bar kawowy oraz lunch.
Tutaj Program szkolenia
Celem szkolenia jest rozwinięcie kompetencji uczestników w zakresie:
- budowania skutecznych działań motywacyjnych,
- diagnozowania potrzeb pracowników i zespołów,
- projektowania elastycznych systemów benefitowych,
- wspierania menedżerów w budowaniu zaangażowania,
- wdrażania indywidualizacji w organizacji w sposób spójny i efektywny biznesowo.
Uczestnicy szkolenia:
- poznają mechanizmy wpływające na motywację i zaangażowanie pracowników,
- dowiedzą się, dlaczego część działań benefitowych przestaje działać,
- nauczą się diagnozować potrzeby różnych grup pracowników,
- poznają sposoby indywidualizowania działań HR bez budowania poczucia niesprawiedliwości,
- dowiedzą się, jak wspierać menedżerów w codziennym budowaniu motywacji,
- poznają praktyczne rozwiązania możliwe do wdrożenia w organizacji,
- wymienią doświadczenia i dobre praktyki z innymi uczestnikami.
Dla kogo
✓ specjaliści i menedżerowie działów HR
✓ osoby odpowiedzialne za zarządzanie personelem
✓ menedżerowie zespołów
✓ właściciele i kadra zarządzająca firm
✓ osoby zainteresowane rozwojem kompetencji zarządczych w HR
Wykładowca: Kinga Mann-Przybylska
Posiada wieloletnie doświadczenie menedżerskie oraz HRowe w organizacjach polskich i międzynarodowych.
Od prawie 20 lat specjalizuję się w prowadzeniu szkoleń, coachingów oraz doradztwie HR. Zarządzałam zespołami rozproszonymi i międzykulturowymi (USA, Chiny, Europa). W roli Dyrektora HR odpowiadałam za wdrażanie globalnej strategii HR, świadome budowanie kultury organizacyjnej oraz zarządzanie zmianą. Pracuję głównie z menedżerami średniego i wysokiego szczebla zarządzania. W swojej pracy łączę doświadczenie praktyczne z wiedzą naukową, aby wspierać swoich klientów kompleksowo. Wierzę, iż wiedza psychologiczna jest kluczowym czynnikiem sukcesu w zarządzaniu, ponieważ pozwala zrozumieć nie tylko innych, ale przede wszystkim dobrze zarządzać sobą.
W latach 2011- 2018 pracowałam jako wykładowca akademicki, współtworzyłam oraz pełniłam rolę kierownika merytorycznego w katedrze Coachingu i Zarządzania w Collegium Da Vinci w Poznaniu.
W latach 2014-2017 Doktorantka na Wydziale Psychologii, Polskiej Akademii Nauk w Warszawie. Absolwentka podyplomowych studiów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania w firmie oraz studium trenerskiego. Certyfikowany trener Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, International Erickson Professional Coach oraz licencjonowany trener i coach Process Communication Model. Autorka publikacji naukowych i popularnonaukowych, w tym także międzynarodowych.
Rejestracja: [email protected]
Udział w spotkaniu jest bezpłatny. Liczba miejsc ograniczona (12 miejsc).
W załączeniu zgoda na przetwarzanie danych osobowych oraz zaświadczenie.
Wraz ze zgłoszeniem prosimy przesłać podpisaną zgodę na przetwarzanie danych osobowych w PDF.
