Jaguar Land Rover, mimo osiągnięcia największego zysku od dekady, wdraża działania zmierzające do redukcji kosztów operacyjnych. Firma uruchomiła program dobrowolnych odejść z pracy. Propozycja dotyczy głównie kadry menedżerskiej, a jej celem jest zmniejszenie zatrudnienia o maksymalnie 500 osób, co stanowi około 1,5 proc. całkowitej siły roboczej.