Jak działają rady pracowników? Weź udział w webinarze. Wzmocnij dialog w swojej firmie!

2 godzin temu

Spójna komunikacja, dialog, kooperacja i realne zaangażowanie pracowników to fundamenty działania firmy. Rotacja kadr, konflikty i spadająca motywacja często wynikają nie z braku kompetencji, ale z braku przestrzeni do dialogu i współpracy. Żeby tego uniknąć, porozmawiaj z naszym ekspertem.

Zapraszamy na webinar

Praktyczne aspekty funkcjonowania rad pracowników

Terminy do wyboru:

11.10.2025r / godzina 18:30/ online
29.10.2025r / godzina 14:00 / online

Korzyści dla uczestników:

Zwiększenie kompetencji indywidualnych członków rady w zakresie efektywnego wypełniania obowiązków członkowskich w organie, podział zadań, organizacja spotkań.
Wskazanie zasad prawidłowego reprezentowania interesów ogółu pracowników oraz interesu pracodawcy.
Nabycie praktycznej wiedzy z zakresu udziału rady pracowników w procesie raportowania niefinansowego ESG.

Korzyści dla organizacji:

Przeszkolona rada pracowników to profesjonalny partner do sprawnych konsultacji z pracodawcą.
Zorganizowanie szkolenia dla rady pracowników, w zakresie zwiększenia jej kompetencji, prawidłowego reprezentowania interesów ogółu pracowników i pracodawcy stanowi istotny punkt sprawozdawczości przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju (dotyczy części „S”).
Realne zwiększenie zakresu dialogu społecznego z przedstawicielstwem pracowników.
Zwiększenie poziomu zaangażowania pracowników dzięki wzrostowi aktywności działań rady pracowników.

Dla kogo?

Dla członków rad pracowników oraz dla przedstawicieli pracodawcy (Dyrektorzy / Kierownicy / działy HR/personalne odpowiedzialne za kontakty z radą/zaangażowanie pracowników).

Program szkolenia:

Informowanie i konsultowanie, praktyczne porady na efektywną współpracę na linii rada pracowników – pracodawca.
Dobre relacje z pracodawcą, uczestnictwo w zespołach problemowych, zapraszanie przedstawicieli pracodawcy na spotkania rady pracowników.
Porozumienie z pracodawcą – istotny element dialogu i partycypacji pracowniczej.
Metody dotarcia przez radę pracowników z informacją do pracowników oraz zbieranie od nich pytań, próśb i wniosków.
Rada pracowników i pracodawca w świetle wymagań raportowania niefinansowego ESG. Jakie Dyrektywy umożliwiają radzie konsultacje i uzyskiwanie informacji.
Jak zaangażowanie rady pracowników w procesy ESG, może ograniczyć dla pracodawcy istotne ryzyka raportu niefinansowego?
Prezentacja wzorów pism i wniosków.
Pytania od uczestników webinaru – czas na odpowiedzi.

Metodyka szkolenia:

Poszczególne części szkolenia będą prowadzone metodą wykładową w oparciu o prezentacje multimedialne (udostępniane po szkoleniu) oraz metodą współuczestniczącą.
Możliwość zadawania pytań przez uczestników prowadzi do aktywnego ich udziału w webinarze.
Studia przypadków, wzory pism – praktyczne wskazówki najlepszych rozwiązań na bazie doświadczeń prowadzącego szkolenie.

Szkolenie poprowadzi Mariusz Ławnik

Absolwent Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Łódzkim.

Zawodowo specjalista ds. finansów. Zatrudniony jako doradca biznesowy w Fundacji Instytut Spraw Obywatelskich. Wcześniej 14 lat w bankowości jako specjalista od kredytów i pożyczek dla firm i kredytów mieszkaniowych oraz 1 rok jako specjalista ds. finansów Polskiej Wytwórni Papierów Wartościowych S.A. Praktyk i entuzjasta zwiększania partycypacji pracowniczej, aktywnego udziału strony społecznej w przedsiębiorstwach, jeden z inicjatorów próby zmiany przepisów prawa pracy dot. zwiększenia szczególnej ochrony stosunku pracy pracowników, którzy jej podlegają. Przewodniczący Komitetu Założycielskiego i pierwszy Przewodniczący Niezależnego Związku Zawodowego Pracowników mBank S.A. (2021-2022), członek Rady Pracowników mBank S.A.(kadencja 2019-2021), doradca Centrum Wspierania Rad Pracowników (od 2023).