Jak liczyć "trzynastkę", gdy sezon przypada na przełomie roku?

Zdjęcie: Foto: Adobe Stock


Wystarczy, iż pracownik sezonowy przepracuje trzy miesiące, aby nabyć prawo do trzynastki. Ale kadrowi często nieprawnie odmawiają wypłaty, gdy zatrudnienie przypadało na przełom roku.