Jak się ma zachować pracodawca jeżeli podejrzewa, iż pracownik jest nietrzeźwy?

Zdjęcie: Nietrzeźwy pracownik w pracy. Co może zrobić pracodawca / Policja


Zachowanie trzeźwości w pracy oraz niestosowanie środków negatywnie wpływających na zdolność psychofizyczną jest obowiązkiem pracownika. W zależności od tego czy w zakładzie pracy z uwagi na jego specyfikę wprowadzono kontrolę trzeźwości oraz czy pracownik znajduje się w grupie objętej kontrolą pracodawca może się zachować w różny sposób.