Jak uniknąć błędów formalnych w wypowiedzeniu zmieniającym?

Zdjęcie: Foto: Adobe Stock


Oświadczenie o wypowiedzeniu dotychczasowych i zaproponowaniu nowych warunków pracy lub płacy powinno nastąpić na piśmie. Wymogu tego nie spełnia skan wysłany e-mailem. Na jakie błędy jeszcze powinni zwrócić uwagę pracodawcy przy wypowiedzeniu zmieniającym?