Jak wyskalować swój zespół, nie posiadając działu rekrutacji? Kilka praktycznych wskazówek

Dużym przedsiębiorstwom skalowanie biznesu pod względem zasobów ludzkich nie spędza snu z powiek. Mają „od tego ludzi”, a więc wewnętrzne działy HR, które z zamysłu są sercem organizacji. Dodatkowo firmy te, na stałe lub w okresach ograniczonej wydajności, współpracują z zewnętrznymi dostawcami usług HR.