5 godzin temu
Chcesz zmienić warunki pracy w swojej firmie, zyskać realną ochronę prawną i przestać bać się humorów szefa? Jedynym skutecznym i w pełni legalnym rozwiązaniem jest zorganizowanie się.
Z tego artykułu dowiesz się, jak założyć związek zawodowy szybko, bezpiecznie i dyskretnie. Ze Związkową Alternatywą cały proces jest prostszy, niż myślisz!
Jak założyć związek zawodowy w firmie? Masz dwie drogi
Ustawa o związkach zawodowych daje pracownikom jasne narzędzia do obrony swoich praw. Związkowa Alternatywa, jako ogólnokrajowy, nowoczesny związek zawodowy, przyjmuje w swoje szeregi zarówno indywidualne osoby fizyczne, jak i całe, już istniejące organizacje.
Jeśli chcesz stworzyć strukturę związkową w swoim miejscu pracy, masz do wyboru dwie ścieżki:
Ścieżka 1: Założenie nowej organizacji pod skrzydłami Związkowej Alternatywy (Najprostsza opcja)
Nie musisz przechodzić przez żmudną procedurę rejestracji w sądzie ani pisać skomplikowanego statutu od zera. Zakładając organizację zakładową lub międzyzakładową jako komórkę Związkowej Alternatywy, zyskujesz ogromne ułatwienie:
Działasz na naszym statucie – odchodzi Ci cała biurokracja związana z jego pisaniem i zatwierdzaniem.
Korzystasz z naszego numeru KRS – Wasza organizacja natychmiast zyskuje osobowość prawną i pełną ochronę.
Masz pełne wsparcie – od pierwszego dnia nasi prawnicy i koordynatorzy pomagają Wam w relacjach z pracodawcą.
Ścieżka 2: Przyłączenie już istniejącego związku zawodowego
Działacie już jako niezależny związek zawodowy, ale brakuje Wam siły przebicia, wsparcia medialnego lub zaplecza prawnego? Możecie przystąpić do Związkowej Alternatywy jako gotowa struktura. Jak to zrobić? To tylko 4 proste kroki:
Podejmijcie wewnątrz Waszego związku decyzję o przystąpieniu do Związkowej Alternatywy.
Wyślijcie do nas oficjalne pismo zawierające tę decyzję oraz deklarację o przestrzeganiu statutu ZA.
Dołączcie informację o liczbie zrzeszonych członków oraz zgodę na opłacanie składek członkowskich.
Nasz Zarząd w ciągu kilku dni podejmie uchwałę o przyjęciu Waszej organizacji do Związkowej Alternatywy.
Ile kosztuje działanie w Związkowej Alternatywie?
Wielu pracowników pyta nas o koszty. W Związkowej Alternatywie stawiamy na pełną przejrzystość. Nie obciążamy Waszych budżetów ukrytymi opłatami.
Niezależnie od tego, czy przyłączasz do nas istniejący już związek, czy zakładasz nową organizację zakładową (bądź międzyzakładową) jako naszą komórkę:
Składka członkowska odprowadzana do centrali wynosi zaledwie 2,50 zł od każdego członka związku miesięcznie.
To symboliczna kwota w zamian za dostęp do reprezentacji przed pracodawcą, wsparcia w sporach zbiorowych oraz siły ogólnokrajowej organizacji medialnej.
Kto może założyć związek zawodowy?
Prawo do tworzenia i wstępowania do związków zawodowych ma każdy pracownik w Polsce. Dotyczy to osób zatrudnionych na:
-Umowę o pracę (na czas określony i nieokreślony),
-Umowy cywilnoprawne (zlecenie, o dzieło),
-Samozatrudnieniu (jednoosobowe działalności gospodarcze B2B),
-A także stażystów, emerytów i rencistów.
Do założenia własnej organizacji zakładowej potrzebujesz jedynie 10 osób. Co niezwykle ważne – na etapie zbierania podpisów i przygotowań, pracodawca nie musi o niczym wiedzieć. Chroni to założycieli przed ewentualnymi naciskami ze strony zarządu firmy.
Chcesz założyć związek w swojej firmie? Napisz do nas!
Nie musisz znać wszystkich kruczków prawnych – od tego masz nas. Pomożemy Ci przygotować dokumenty, podpowiemy, jak bezpiecznie zebrać grupę 10 założycieli i jak skutecznie wejść do gry o lepsze zarobki i szacunek w pracy.
Skontaktuj się ze Związkową Alternatywą już dziś. Gwarantujemy 100% dyskrecji na etapie przygotowań! [email protected]
Source
