Jak zamienić urlop na pieniądze? Pracodawcy, który nie przestrzega zasad, grozi choćby 30.000 zł kary!

8 miesięcy temu

Zdjęcie: Jak zamienić urlop na pieniądze? Pracodawcy, który nie przestrzega zasad, grozi nawet 30.000 zł kary! / shutterstock

Czy pracownik może zamiast urlopu dostać od szefa pieniądze? Przepisy przewidują w tym zakresie jasne zasady. Uregulowano w nich reguły wypłaty ekwiwalentu, ale nie dla wszystkich. Za ich łamanie pracodawcy grozi choćby 30.000 złotych grzywny.

Idź do oryginalnego materiału