Już dziś pracodawcy powinni sprawdzić, jak duża jest luka płacowa

7 godzin temu

Zdjęcie: Foto: Adobe Stock

Szef będzie musiał uzasadnić różnice w wysokości pensji, opierając się na obiektywnych i neutralnych pod kątem płci kryteriach. Obowiązek raportowania ma dotyczyć pracodawców zatrudniających co najmniej 100 pracowników.

Idź do oryginalnego materiału