7 godzin temu
Jak podaje "Fakt", dodatkowe roczne świadczenie, czyli trzynasta emerytura, będzie równe wysokości minimalnej emerytury, która po waloryzacji w marcu 2025 roku wyniesie 1 878,91 zł brutto (1558,83 zł netto).
Ile wyniosą trzynastki w 2025 roku? Tyle dostaną w tym roku emeryci
Kwota, którą otrzymają seniorzy "na rękę", będzie się różnić w zależności od indywidualnych potrąceń. Od trzynastki zostaną odliczone składki zdrowotne oraz zaliczka na podatek dochodowy. Z obliczeń gazety wynika, iż najniższa kwota, jaką emeryci otrzymają po odliczeniach, wyniesie 1 484,81 zł netto.
Z kolei portal Forsal podał przykładowe inne kwoty trzynastej emerytury (wyliczone w zależności od kwoty, jaką otrzymują seniorzy).
Mówimy o takich kwotach przykładowych 13-stek netto na rękę:
Obecna emerytura netto: 1638 zł – trzynasta emerytura netto: 1560 zł
Obecna emerytura netto: 1729 zł – trzynasta emerytura netto: 1549 zł
Obecna emerytura netto: 1820 zł – trzynasta emerytura netto: 1535 zł
Obecna emerytura netto: 1911 zł – trzynasta emerytura netto: 1522 zł
Obecna emerytura netto: 2002 zł – trzynasta emerytura netto: 1509 zł
Obecna emerytura netto: 2184 zł – trzynasta emerytura netto: 1489 zł.
Co ważne, także inna grupa może liczyć na swoją "trzynastkę". Jak informowaliśmy, wszyscy pracownicy "budżetówki" mogą liczyć w tym roku na dodatkową, trzynastą pensję. O ile spełnią odpowiednie warunki. Określa je ustawa z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (przeczytamy ją tutaj).
Kto dostanie "trzynastkę" jako pracownik, a kto może obejść się smakiem?
"Trzynastka" przysługuje każdemu pracownikowi, który przepracował cały rok kalendarzowy u jednego pracodawcy (wciąż mówimy o danej jednostce czy instytucji sfery budżetowej). Jednak choćby osoby, które przepracowały przynajmniej pół roku (6 miesięcy), mogą liczyć na dodatkową, ale niższą pensję (proporcjonalną do przepracowanego okresu).
Kiedy nie dostaniemy trzynastej pensji, choć pracujemy lub pracowaliśmy w zeszłym roku w "budżetówce"? Jest kilka sytuacji, które nas z tego wykluczają. "Trzynastki" nie otrzymają osoby w takich przypadkach:
mają nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy trwającej dłużej niż dwa dni,
stawiły się do pracy w stanie nietrzeźwości,
osoby, którym wymierzono karę dyscyplinarną, zostały wydalone z pracy lub ze służby,
rozwiązano z nimi umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.
