Kiedy i jak pracodawca może wprowadzić kontrolę trzeźwości pracownika?

1 godzina temu

Zdjęcie: Kiedy i jak pracodawca może wprowadzić kontrolę trzeźwości pracownika? / ShutterStock

Kontrola trzeźwości to rutynowe badanie na zawartość alkoholu oraz środków działających podobnie jak alkohol, pewnej grupy pracowników przed dopuszczeniem do pracy. Jest to uprawnienie pracodawcy mając na względzie zapewnienie ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób albo ochrony mienia.

Idź do oryginalnego materiału