Kolejny top manager Apple rozważa odejście z firmy

Starszy wiceprezes Apple ds. technologii sprzętowych, Johny Srouji, może być kolejnym czołowym dyrektorem, który opuści firmę w związku z niepokojącym exodusem czołowych pracowników, informuje Mark Gurman z Bloomberga.

Srouji podobno niedawno zapowiedział prezesowi Timowi Cookowi, iż „poważnie rozważa odejście” w najbliższej przyszłości. Po odejściu zamierza dołączyć do innej firmy. Srouji od lat stoi na czele zespołu odpowiedzialnego za projektowanie czipów Apple i to głównie dzięki jego pracy firma z powodzeniem porzuciła procesory Intela na rzecz własnych układów ARM.

Na początku tego tygodnia ujawniono, iż Meta zatrudniła wielu ważnych pracowników Apple, w tym wieloletniego projektanta Apple, Alana Dye, jednocześnie prowadząc własną kampanię rekrutacyjną na stanowiska związane ze sztuczną inteligencją i inteligentnymi okularami. Tymczasem Apple ogłosił przejście na emeryturę starszej wiceprezes i radcy prawnego Kate Adams, Lisy Jackson, wiceprezes ds. środowiska, polityki i inicjatyw społecznych, oraz szefa ds. sztucznej inteligencji Johna Giannandrei. Na początku tego roku Apple stracił odchodzącego na emeryturę dyrektora operacyjnego Jeffa Williamsa oraz dyrektora finansowego Lucę Maestriego. Pojawiły się również plotki o przejściu na emeryturę prezesa Apple, Tima Cooka, sugerujące, iż planuje on odejść ze stanowiska już w przyszłym roku.

Gurman twierdzi, iż straty wynikają częściowo z faktu, iż doświadczeni menedżerowie zbliżają się do wieku emerytalnego, ale w firmie przez cały czas ma miejsce „niepokojący drenaż mózgów”. Niemniej jednak, Gurman twierdzi, iż kumulacja odejść składa się na „jeden z najbardziej burzliwych okresów w karierze Cooka”. Niektóre straty mają być „powodem głębokiego zaniepokojenia”, a Cook stara się teraz zapobiec dalszej utracie czołowych talentów, oferując wyższe pakiety wynagrodzeń.

Gurman zauważa, iż ​​„Apple nie wprowadził na rynek od dekady nowej, udanej kategorii produktów”, co sprawia, iż ​​firma jest coraz bardziej podatna na przejęcie jej talentów przez bardziej zwinnych rywali, którzy podobno są lepiej przygotowani do rozwoju urządzeń i technologii sztucznej inteligencji nowej generacji.

Sam Cook prawdopodobnie dołączy do exodusu i ustąpi ze stanowiska w niedalekiej przyszłości. W zeszłym miesiącu skończył 65 lat i w tej chwili odczuwa zauważalne, niewyjaśnione drżenie rąk. Prawdopodobnie obejmie stanowisko prezesa, zamiast całkowicie opuścić firmę.

Mówi się, iż odejście Sroujiego stanowi „bardziej realne ryzyko”, a Cook podobno ciężko pracuje, aby go zatrzymać, oferując mu wysokie wynagrodzenie i potencjalnie większą odpowiedzialność. Niektórzy dyrektorzy sugerują awans Sroujiego na stanowisko dyrektora ds. technologii. To pozwoliłoby mu nadzorować szeroki zakres inżynierii sprzętu i technologii krzemowych, co uczyniłoby go drugim najpotężniejszym dyrektorem w Apple.

Gurman twierdzi, iż ta zmiana prawdopodobnie wymagałaby awansu Johna Ternusa na stanowisko dyrektora generalnego, ale Srouji najwyraźniej wolałby nie pracować pod nadzorem innego dyrektora generalnego, choćby z rozszerzonym zakresem obowiązków. jeżeli odejdzie, Sroujiego prawdopodobnie zastąpi Zongjian Chen lub Sribalan Santhanam. Poza Sroujim i innymi zgłoszonymi odejściami, Apple walczy prawdopodobnie ze znacznym odpływem talentów wśród kluczowych inżynierów.

Gurman wyjaśnia, iż ​​nastąpił „szerszy kryzys w organizacji Apple ds. sztucznej inteligencji”, wywołany odejściem szefa ds. modeli AI, Ruominga Panga, na początku tego roku, wraz z kolegami takimi jak Tom Gunter i Frank Chu. Apple stracił Robby’ego Walkera, nadzorcę Siri i wyszukiwania, a także jego następcę, Ke Yanga, na rzecz Meta.

Zespół ds. sztucznej inteligencji w Apple najwyraźniej walczy z niskim morale, a rosną obawy związane z rosnącym wykorzystaniem zewnętrznych technologii AI, takich jak Google Gemini. Około tuzina czołowych badaczy sztucznej inteligencji w Apple również odeszło.

Zespół ds. systemu robotyki AI w firmie odnotował liczne odejścia, w tym lidera, Jiana Zhanga, który dołączył do Meta. Zespół ds. interfejsu użytkownika również stracił członków, takich jak Billy Sorrentino, co doprowadziło do odejścia Dye’a.

Zespół projektowy Apple ma być w dużej mierze „wygaszony”, a wielu projektantów przeszło do studia Jony’ego Ive’a, LoveFrom. Odszedł również Abidur Chowdhury, projektant iPhone’a Air, który zaprezentował urządzenie podczas jego premiery.

Firma straciła kluczowego dyrektora ds. technologii wyświetlania, Chenga Chena, na rzecz OpenAI. Nadzorował on również optykę zestawu słuchawkowego Vision Pro. Co więcej, jeden z czołowych dyrektorów ds. inżynierii sprzętu w Apple, Tang Tan, również odszedł do OpenAI.

Nawet Apple University — program mający utrzymywać dziedzictwo kulturowe firmy po śmierci Steve’a Jobsa — straciło swojego dziekana, Richarda Locke’a.

W obliczu masowych odejść, dział HR Apple otrzymał polecenie agresywnego zwiększenia działań rekrutacyjnych i programów retencyjnych. Firma stara się zatrzymać pracowników wysokimi pakietami wynagrodzeń i lepszymi warunkami rozwoju.