Kończy się istotny termin dla pracodawców. W grę wchodzi choćby 30 tys. zł kary

3 tygodni temu

Zdjęcie: Zaległy urlop pracownika musi zostać wykorzystany w określonym terminie Źródło: Shutterstock

Zaległy urlop pracownika musi zostać wykorzystany w określonym terminie. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, ryzykuje wysoką karę finansową.

Idź do oryginalnego materiału