9 godzin temu
Nie wszyscy chcą kończyć pracę od razu po osiągnięciu wieku emerytalnego. Dla części osób dalsze zatrudnienie oznacza dodatkowe pieniądze, kontakt z ludźmi i możliwość pozostania aktywnym. Pełny etat z czasem bywa jednak bardziej obciążający. Rząd sprawdza więc rozwiązania, które pozwalają spędzać mniej czasu w pracy, a jednocześnie zachować dotychczasową pensję.
REKLAMA
Zobacz wideo Tak wygląda praca "strażników wydm"
Seniorzy mogliby pracować krócej. W pilotażu bierze udział niemal 5 tys. osób
Wraz ze starzeniem się społeczeństwa rośnie znaczenie osób, które mimo zbliżania się do emerytury przez cały czas chcą być aktywne zawodowo. Jak podaje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, starsi stanowią coraz większą część pracowników, dlatego potrzebne są warunki dostosowane również do tej grupy. Jednym z pomysłów jest skrócenie czasu spędzanego w pracy, aby pozostawić więcej miejsca na odpoczynek i regenerację. W stenogramie posiedzenia Sejmu możemy przeczytać, iż Agnieszka Dziemianowicz-Bąk wskazywała takie rozwiązanie jako sposób na ułatwienie starszym osobom dalszej aktywności zawodowej.
Rząd sprawdza już w praktyce, jak działa ograniczenie liczby godzin wykonywania obowiązków. Jak informuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, w pilotażu uczestniczy 78 firm i instytucji, a testami objęto niemal 5 tys. pracowników. Program nie jest skierowany wyłącznie do seniorów. Jego uczestnicy zachowują dotychczasowe wynagrodzenie, mimo iż pracują krócej. Na stronie resortu możemy przeczytać, iż sprawdzane są m.in. 6 godzin pracy dziennie, 3 dni wolne w tygodniu oraz dodatkowe dni wolne. Firmy i instytucje wybrały rozwiązania odpowiednie do swojej działalności, ponieważ ten sam system nie sprawdzi się w każdym miejscu.
Testy zakończą się w 2026 roku. Wiek emerytalny ma zostać bez zmian
Na decyzje dotyczące dalszych działań trzeba jeszcze poczekać. Praktyczna część programu rozpoczęła się 1 stycznia 2026 roku i potrwa do 31 grudnia 2026 roku, a końcowe podsumowanie ma być gotowe najpóźniej 15 maja 2027 roku. Do tego czasu zbierane są informacje o tym, jak nowe zasady wpływają na codzienną pracę firm i zatrudnionych. Jak podaje resort, specjalny zespół analizuje przebieg pilotażu i na tej podstawie przygotuje rekomendacje. Dopiero po zakończeniu programu będzie wiadomo, czy jego wyniki zostaną wykorzystane przy przygotowywaniu zmian w prawie.
Dyskusja o aktywności zawodowej seniorów nie oznacza planów przesunięcia wieku przechodzenia na emeryturę. W stenogramie posiedzenia Sejmu możemy przeczytać, iż Agnieszka Dziemianowicz-Bąk deklarowała, iż rząd nie zamierza podnosić ustawowej granicy. Zamiast obowiązku państwo chce zachęcać osoby zainteresowane do pozostania w zatrudnieniu na dogodniejszych zasadach. Decyzja o kontynuowaniu pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego ma należeć do samego zainteresowanego.
