Kumulowanie urlopu to złudne korzyści. Po 3 latach urlop przepada bez żadnego ekwiwalentu czy rekompensaty

Zdjęcie: kiedy pracodawca zakazuje urlopu pomoc pip inspektor pracy urlop zaległy

Uwaga na kumulowanie urlopu. To złudne korzyści, a po 3 latach urlop przepada bez żadnego ekwiwalentu czy rekompensaty. Kiedy pracodawca zakazuje urlopu, pracownicy mogą liczyć na pomoc PIP. W tym roku inspektorzy pracy otrzymali już 365 próśb o interwencję. Warto podkreślić, iż urlop wypoczynkowy po 3 latach przepada bez żadnej rekompensaty.