11 godzin temu
Umowa fuzji pomiędzy Lufthansą i ITA będzie sfinalizowana do 13 stycznia. Niemiecki przewoźnik jest też jednym z niewielu przewoźników lotniczych, którzy chcą zatrudnić w 2025 roku nowych pracowników i to na dużą skalę.
Jak poinformowała agencja DPA do 13 stycznia zostaną sfinalizowane wszystkie podstawowe procesy przejęcia ITA przez Lufthansę. w tej chwili nie ma jednak oficjalnego potwierdzenia daty przez niemiecką firmę lub włoski rząd choć z tego drugiego źródła napływają informacje, iż podawana data „jest całkiem możliwa”.
Lufthansa ma zamiar zatrudnić w 2025 roku około 10 tys. osób w całej grupie jednocześnie wprowadzając kontrole kosztów w linii lotniczej, która wciąż boryka się z niedoborem wykwalifikowanych pracowników i spadkiem wydajności. Lufthansa Airlines ma też problemy z konkurencją ze strony innych przewoźników, zwłaszcza low-costowych, i niskimi zyskami, co doprowadziło do tego, iż program cięcia kosztów ma się zakończyć dopiero w 2026 roku.
Grupa poszukuje ponad 2000 stewardes, ponad 1400 pracowników naziemnych, około 1300 ekspertów technicznych, 1200 pracowników administracyjnych i 800 pilotów. Spółki zależne Austrian Airlines i Eurowings szukają po 700 pracowników, ale sama Lufthansa Airlines chce zatrudnić około 1200 osób w ciągu najbliższych 12 miesięcy.
Istotna będzie zwłaszcza rekrutacja w spółce personelu technicznego Lufthansa Technik. Zgodnie z porozumieniem ze związkami zawodowymi ponad połowa tej rekrutacji ma się odbyć Niemczech. W 2024 roku Grupa miała zatrudnić 13 tys. nowych pracowników.
„Lufthansa Airlines będzie przez cały czas koncentrować się na programie Turnaround Efficiency w 2025 r. i spodziewa się zatrudnić mniej pracowników niż w 2024 r.” – dodano w oświadczeniu Lufthansy.
