1 godzina temu
Związek Zawodowy Związkowa Alternatywa w ZUS wystąpił do Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Liwiusza Laski z wnioskiem o odwołanie Dyrektor Oddziału ZUS w Tomaszowie Mazowieckim, Marzeny Pędziwiatr. Powodem interwencji jest jej zachowanie podczas spotkania z pracownikami Inspektoratu ZUS w Radomsku z 8 lipca 2026 roku.
Spotkanie stanowiło reakcję dyrekcji na artykuł opublikowany 24 czerwca 2026 roku w „Gazecie Radomszczańskiej”, opisujący trudne warunki pracy w placówce. Z relacji pracowników wynika, iż podczas spotkania z ust Dyrektor Oddziału miały paść m.in. słowa: „jeśli wam się tak źle pracuje, to taki budynek z klimatyzacją mogę sprzedać od tak”, „ja to mogę was sprzedać ale mi się nie chce” oraz „mogę was zaraz zamknąć ale tego nie zrobię”.
Cytowanym frazom miało towarzyszyć ostentacyjne pstrykanie palcami. Zachowanie to zostało odebrane przez podwładnych jako próba ich zastraszenia i poniżenia. W piśmie z 22 lipca 2026 roku Związkowa Alternatywa oceniła, iż działanie dyrektor naruszyło dobra osobiste pracowników, zasady Kodeksu Etyki Pracownika ZUS oraz nosiło znamiona mobbingu, po czym zawnioskowała o jej odwołanie ze stanowiska.
Ze względu na brak odpowiedzi, 3 sierpnia 2026 roku Związek skierował ponowne pismo z pytaniem o podjęte czynności wyjaśniające. Brak jakiejkolwiek reakcji ze strony władz Zakładu jest głęboko rozczarowujący. Milczenie Prezesa ZUS w sprawie tak poważnych zarzutów oznacza w praktyce akceptację dla opisywanych zachowań kadry kierowniczej oraz przyzwolenie na niewłaściwe traktowanie pracowników.
Source
